本報訊 (記者秦昕)“到2025年,太原市鄉村人才振興制度框架和政策體系基本形成,鄉村振興各領域人才隊伍不斷壯大、結構持續優化、能力大幅提升,各類人才支持服務鄉村機制基本健全,鄉村人才初步滿足實施鄉村振興戰略的基本需要。”12月9日,結合太原市鄉村人才工作實際,太原市委農村工作領導小組出臺《關于加快推進鄉村人才振興的實施方案》(以下簡稱《方案》)。
《方案》提出,培育壯大生產經營人才隊伍。加快培養高素質農民。鼓勵有就業愿望的農村勞動力參加職業技能培訓和職業能力評價,按規定給予培訓取證補貼。到2025年,全市累計培訓高素質農民2萬人,培育農村實用人才1.2萬人。加快培養新型農業經營主體帶頭人。持續實施農民專業合作社質量提升工程,建立農民合作社帶頭人人才庫。
《方案》要求,培育壯大鄉村產業融合人才隊伍。培育農村創業創新帶頭人隊伍。實施好農業創新創業帶頭人培育,完善政策措施和激勵機制,打造一批承載能力強、功能全面、服務優質的農業農村創新創業基地。培育農村電子商務人才。將電商直播、網店運營等電子商務類職業(工種)納入職業技能提升培訓。開展“千企萬播”電商直播培訓、“千企萬人”在線電商培訓。挖掘鄉村工匠。擴大清徐葡萄酒釀制、清徐沾片子等傳統鄉村手工藝影響力,培養一批鄉村手工業者、傳統藝人。推動“一縣一品牌”勞務品牌建設。發揮現有5個勞務品牌示范帶動作用,依托陽曲家政、婁煩園藝等特色勞務品牌,鞏固拓展勞務品牌“一縣一品”工程成果,到2025年,在太原市培育有良好基礎或發展潛力的地方特色勞務品牌10個以上。
【責任編輯 李佩瑤】