有這樣一群人，他們身披戰袍無畏逆行、口罩背后踐行誓言。此次援滬工作，山西白求恩醫院同濟山西醫院聞令集結，派出護理人員53名，其中護士長10名，有援鄂經歷的護士10名馳援上海。他們發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，不懼辛勞、勇往直前，逆行出征。
六化理念
保障護理質量安全
抵達上海后，在山西援滬醫療隊副總指揮長、援滬醫療七隊隊長張莉蕓副院長的領導部署下，該院以“五化”管理理念為基礎，因地制宜提出以“六化”理念為工作指導統籌安排，即：醫護一體化、管理制度化、質控透明化、流程標準化、護理規范化、經驗推廣化，并設立組織構架，統籌人力資源。同時，以山西白求恩醫院 同濟山西醫院各項制度、規范為依托，結合新冠肺炎患者疾病特點，建立《山西白求恩援滬護理工作資料冊》。為確保患者安全，落實同質化管理，組織護理管理核心小組會議20余場，全員線上培訓11場，使各項管理有章可循。
晉滬攜手
精誠合作共渡難關
進駐上海市第四人民醫院后，該院隊員第一時間完成對新冠精神病區及新冠亞重癥病區的對接工作，收治患者平均年齡均為75歲，多名90歲以上，2名100歲以上。
新冠精神病區患者存在治療不配合、沖動攻擊、私自出走、自傷、自殺等安全問題，加之長期口服精神類藥品，在護理過程中充斥著極大的風險和難度。接管后將原有的功能制護理調整為責任制整體護理，強調對患者病情綜合評估，落實精神專科風險篩查，從患者的生理、心理、社會等方面提供全方位的護理服務。
新冠亞重癥病區患者合并癥多且病情危重，學科跨度大，日常照護多名氣管切開及攜帶呼吸機患者。該院護理人員承擔重癥監護室的管理，期間累計8次第一時間識別患者突發病情危重，及時通知醫生，參與搶救，為患者贏得有效搶救時機。
靜安區閘北中心醫院透析室進駐前以一周兩次不規律、不充分的普通透析為主。隊員進駐后充實了團隊力量，恢復了一周三次的規律透析，確保血液灌流、血液濾過合理搭配的充分治療。
專科引領
提升病區護理品質
承擔新冠精神病區工作的每位隊員既是護理人員，也是心理輔導員，他們在完成日常治療護理的同時，需從患者情緒里發現問題，去細心安撫、去用心鼓勵、去耐心指導。期間收治一例精神障礙患者，由于患者處于激惹狀態，在為其操作時存在面屏脫落、防護服破損，發生職業暴露的風險。由于患者病情變化迅速，從易激惹狀態轉化木僵狀態：不語不動、不睜眼。精神衛生專科護士張麗對其進行綜合評估，運用傾聽、鼓勵、支持等方式與患者建立信任關系，并采用放松技術緩解其緊張、焦慮，使患者敞開心扉，經過治療，康復出院。
孜孜進取
助力臨床實踐科研
在完成醫療救治的同時，充分調動隊員的創新意識，實現了創新項目2項：俯臥位通氣面部墊枕、簡易聽診器；申請專利5項（已授權）：俯臥位患者翻身緩沖墊、俯臥位順暢呼吸頭枕、一種可調式墊肩、俯臥位通氣多功能氣切面罩、指脈氧約束手套。待發表論文2篇：正念冥想對老年新冠肺炎伴焦慮癥狀患者俯臥位通氣的影響；舒適護理在重型新冠肺炎患者俯臥位通氣中的應用；參與上海聯合護理部舉辦俯臥位通氣護理改善項目2項。該院護理人員顧敏、張君、吳丹被授予上海四院“穿脫防護服模范之星”；日日夜夜的堅守收到了來自患者表揚信41封、錦旗1面、患者家屬報道1篇。
在援滬的35個日日夜夜里，全體隊員累計艙內工作時間5250小時、艙外感控120小時、血透小組315小時。護理團隊53名隊員，團結一心、同甘共苦，將偉大的南丁格爾精神、白求恩精神在一線傳承發揚。
山西白求恩醫院同濟山西醫院援滬醫療隊供稿
【責任編輯 王大元】
