7月16日，全國首家經最高法批準設立的地方勞動法庭——蘇州勞動法庭，正式揭牌成立。法庭將在勞動類案件審判機制改革和體系化建設上開展探索，加強勞動類案件審理的專業化程度。特別是針對互聯網經濟下的新型勞動業態、用工方式等開展司法研究，提升勞動爭議糾紛解決效率。（7月20日央視網）
最高人民法院批復同意在蘇州設立全國首家專業化勞動法庭，與蘇州良好的經濟社會發展水平、法治環境分不開，就是為了深入貫徹落實中央有關決策部署，更好地維護勞動者合法權益、推動構建和諧勞動關系。作為審理勞動人事爭議案件的專門審判機構，江蘇蘇州勞動法庭將對涉勞動爭議案件從原來的“一案一研究”轉變為“三審合一”，集中審理勞動爭議民事案件、拒不支付勞動報酬等勞動刑事案件、工傷認定等勞動行政案件。隨著平臺用工、共享用工等新型用工關系興起，涉網約車、外賣配送、網絡直播等新類型案件大量出現，各種因素疊加下，蘇州勞動法庭的設立恰逢其時。
現實中，勞動爭議呈現多元化、復雜化的特點，勞動爭議案件增多，訴訟主體群體化及化解難度大，法律依據層次多維、政策差異明顯。同時，勞動爭議案件涉及大量司法解釋、部門規章和地方性法規規章，對法官的審判專業性提出更高要求。勞動爭議案件應走專業化審理模式，不斷提高案件辦理質效，切實維護勞動者和用人單位合法權益。
設立勞動法庭有利于更好保護勞動者權益。和諧有序的勞動關系，事關廣大勞動者和企業切身利益，事關經濟發展與社會穩定，只有維護好勞動者合法權益，才能最大程度激發勞動創造力，贏得發展優勢。勞動法庭的設立是充分考慮當前新業態的實際情況，結合勞動關系糾紛案件的內在要求，提出的務實之舉。新形勢下勞動爭議案件的新特點給案件審理帶來新挑戰，要探索解決勞動爭議糾紛的新途徑、新方法，提高勞動爭議案件的調解率，促進勞動爭議化解在源頭、化解在基層。改進以往的“問題對策匹配型”做法，實行“聯合審查，三審合一”的方案，將勞動爭議民事案件、勞務報酬糾紛案件以及工傷認定的行政案件集中處理，將有效提高勞動案件處理的效率和水平，為新業態行業發展提供有力司法保障。
作為全國首家最高法批準設立的勞動法庭所在地，蘇州要切實擔當起“試驗田”的角色，深刻認識和把握設立蘇州勞動法庭的重大意義，持之以恒推動蘇州勞動法庭高質量發展，努力培養一支高素質、專業化、復合型法官隊伍，加強對類型化案件和新型法律問題的研究，把有效平衡勞資雙方利益、保障新業態從業者合法權益、規范引導新興行業健康發展的經驗做法，提煉為能夠普遍適用的裁判規則，創造更多在全國叫得響、立得住、推得開的勞動審判“蘇州經驗”。
民主與法制時報
【責任編輯：周偉】
