忻州網訊 3月17日下午，中院召開黨組擴大會議，專題研究討論審判團隊組建工作。中院領導班子成員、審委會專職委員、司改辦公室相關負責同志參加會議。會議由中院黨組書記、院長劉碩才主持。
中院黨組成員、副院長、司改辦公室主任丁國華匯報了近期赴北京高院及豐臺區法院學習考察情況，重點介紹了北京法院系統推進司法體制改革過程中，在解決案多人少矛盾、實施績效考核、推行審判權運行機制改革、人員分類管理等方面的經驗做法，并結合忻州法院工作實際，充分吸收借鑒北京法院經驗，從審判團隊組建模式、司法輔助人員配置、構建多元化解矛盾糾紛機制、推行案件繁簡分流和速裁機制、制定司法改革配套措施、組建審判專業委員會、未入額法官及人民陪審員管理使用等方面提出了啟示和建議。
丁國華副院長介紹了審判團隊及法官辦理案件數量測算、員額法官職業意向調查以及司法改革相關文件出臺、調研摸底、籌備匯報等工作情況。宣讀了《忻州市中級人民法院關于適應司法改革要求組建審判團隊的實施辦法（試行）》，并詳細講解了《辦法》的制定背景、思路、目的、原則以及審判團隊設置編制和工作方法步驟。
中院黨組成員、副院長張樹林通報了中院第一季度審判質效情況，針對審判質效約束性重點指標完成情況，要求各業務部門以審判團隊組建為契機，堅持目標導向，樹立底線思維，加強對表對標管理；堅持問題導向，夯實工作責任，全面提升審判質效。
中院黨組書記、院長劉碩才強調：一要堅持因案定額，按照“以受案情況為中心，以主審法官為重心，以汲聚優質審判資源為核心”的原則，因案設崗，讓專業的人做專業的事，做到人員搭配恰當、工作互促互補。二要堅持民主集中制，以雙向選擇為基礎，既要兼顧專業性、匹配性的需要，也要滿足審判團隊當中的“人合性”要求；既要防止利益固化，也要利于相互配合；既要考慮個人職業意向，也要服從全院工作大局。三要堅持從實際出發，順應發展需要，把握改革規律，集中力量解決突出問題，先啟動過渡模式，盡快完成團隊組建工作，按照“能力互補、中和性格、強弱搭配、以老帶新”的原則，合理配備團隊組成人員，優化人員配置，靈活調配團隊，建立適合本院實際、科學、有效的管理辦法。四要堅持積極穩妥推進，總體設計，科學論證，通盤考慮，整體推進。堅持思想政治工作優勢，分管領導和部門負責人要承擔起“一崗雙責”任務，注重政策宣講、思想疏導、紀律約束，特別是在審判團隊組建的過渡時期，要勇于擔當，嚴格管理，真抓實干，攻堅克難，加大督促力度，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷，不折不扣地抓好司改工作任務的貫徹落實。
會議研究討論了審判團隊設置、人員匹配、案件分流、運行機制、量化考核等具體事項，并審議通過了《忻州市中級人民法院關于適應司法改革要求組建審判團隊的實施辦法（試行）》。
