長治市潞州區：“三維淬煉”加強年輕公務員培養
發布時間: 2025-05-14 16:20:19 來源：潞州區委組織部公務員科
近年來，長治市潞州區堅持把年輕公務員培養工作作為干部隊伍建設的重要內容，聚焦年輕公務員成長特點和個性需求，推動年輕干部在政治淬煉、專業訓練、實踐鍛煉中成長成才，讓年輕干部在全區經濟社會高質量發展中奮勇爭先、擔當作為、貢獻力量！
加強政治淬煉 筑牢新錄用公務員思想根基
新錄用公務員參觀黃文秀先進事跡展
講好“入職第一課”，開展新錄用公務員青春逐夢、潞州啟航“六個一”活動。即：舉行一場憲法宣誓、贈送一本學習書籍、聆聽一場專題輔導、開展一次廉政教育、參觀一場先進事跡展覽、書寫一封給未來自己的信。通過憲法宣誓、實地參觀、經驗分享、愿望投遞等方式，提高新錄用公務員思想政治素質。組織觀看警示教育紀錄片，強化作風教育和廉政警示，扣好年輕公務員職業生涯的“第一粒扣子”。2022年以來，共有109名新錄用公務員參加入職培訓，覆蓋率達到100%。
注重專業訓練 提高年輕公務員專業化能力水平
導師幫帶年輕公務員參與居民矛盾化解
采用“一對一”幫帶、“手把手”指導的方式，要求綜合素養高、業務能力強、工作經驗豐富的班子成員擔任年輕公務員結對幫扶導師，通過傳經驗、教業務、帶作風，在工作中向年輕公務員傳授經驗、壓實擔子、答疑解惑，引導年輕公務員盡快進入工作角色。
強化實踐鍛煉 推動年輕公務員扎根一線真抓實干
選派年輕公務員參與“京長對口合作”
綜合年輕公務員崗位需求、個人特長、能力素質，有計劃選派到信訪維穩、重點項目、鄉村振興等急難險重工作任務一線加強磨煉，推動年輕公務員在實踐實戰中磨煉斗爭精神、增強敢為本領。2022年以來，共有16名新錄用公務員擔任村黨組織書記助理。
【責任編輯 陳暢】
