山西市場網訊 宏泰公司全面加強作風建設,努力密切黨群干部群關系,為企業高質量發展營造良好氛圍。
公司制定了加強干部作風建設監督的工作方案,對公司機關各部室正職、副職、一般管理人員以及各項目部經理、書記、副經理、隊長、副隊長、班組長、技術員、勞資員等管理人員全部納入監督范圍。成立了黨委書記、董事長掛帥的作風建設監督領導組,從自我整改、機關整改、項目部整改三個層面進行作風轉變,對照“推諉扯皮”“工作拖沓”“履職不到位、門難進、臉難看、事難辦、回避矛盾、問題久拖不決”等典型問題進行自我反思、自我約束。同時將作風建設作為干部日常考核內容,記入干部考核臺賬,作為干部選拔任用的重要依據。
通過作風建設,提升工作效能,提高干部隊伍素質,密切黨群干群關系,推進公司轉型發展。郭兵
【責任編輯 陳暢 見習編輯 李佩瑤】