近日,華勝煤業公司開展了干部上講臺人人當講師培訓到現場”專項活動,專項活動以來,企業安全隱患與“三違”人員明顯減少。
該公司領導班子成員、各主任工程師、各部室、區隊負責人、中級及以上職稱專業技術人員每月至少上講臺開展1次專題培訓,每次授課時間不少于2課時(45分鐘/課時)。可結合“自主培訓”及“班子成員包區隊(車間)業務部室包班組”相關要求,組織開展培訓。授課內容包括但不限于安全生產法律法規、企業規章制度、安全管理經驗、專業技術理論知識、技術創新成果、技術技能知識、崗位操作規范、事故案例等。
同時,該公司鼓勵全體員工積極參與到講師隊伍中來,挖掘員工中的技術能手、業務骨干、先進模范等,讓他們走上講臺分享自己的工作經驗、操作技巧、小改小革成果等。每次授課時間不少于1課時(45 分鐘/課時)。
在此基礎上,該公司改變傳統的集中培訓模式,大力提倡就地取材現場授課,采取靈活多樣的培訓方式,將培訓課堂搬到生產現場。根據不同崗位的工作特點和實際需求,開展針對性的現場培訓。培訓內容包括現場設備操作、故障排除、安全隱患排查治理、應急處置等。技術骨干在生產現場示范設備檢修、應急演練等實操項目?,F場培訓每月不少于3次。
通過開展“干部上講臺、人人當講師、培訓到現場”活動,該公司充分發揮了干部和技術專業人才的專業優勢和經驗優勢,激發全體員工學習業務知識、提升技能水平的積極性,將培訓直接送到生產現場,切實提高了一線員工的安全意識、操作技能、管理水平和應急處理能力,為該公司安全生產和可持續發展提供堅實的人才保障。
郭文正 高銳
【責任編輯 陳暢 實習生 葛焱】