4月29日，山西潞城農村商業銀行股份有限公司在總行會議室舉辦2025年新聘員工座談會，幫助新員工快速融入集體，凝聚發展合力。該行領導班子成員及六名新員工參加會議，共話成長藍圖，共繪發展新篇。
青春亮相，新聲啟航
座談會上，新員工依次進行自我介紹，分享個人成長經歷、專業特長與職業規劃。他們來自不同院校、不同專業，具備扎實的金融理論功底，擁有豐富的社會實踐經驗，言語間充滿對農商行事業的憧憬與期待。新員工們表示，將以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作，在農商行的廣闊舞臺上實現人生價值。
殷切寄語，指引方向
該行領導結合自身工作經歷，從職業素養、團隊協作等方面提出建議，鼓勵新員工腳踏實地、虛心學習，在基層一線積累經驗，錘煉過硬本領，并強調銀行工作的嚴謹性與責任感，希望新員工樹立底線思維，扣好職業生涯“第一粒扣子”。
致歡迎詞，凝聚共識
該行黨委書記、董事長李紹峰對新員工加入農商行大家庭表示熱烈歡迎。他詳細介紹了農商行立足本土、服務“三農”和小微企業的發展定位，回顧了近年來在普惠金融、信貸轉型等領域取得的成績。他還向青年員工講述奮斗的重要意義，他表示：“農商行扎根基層、服務大眾，既是施展才華的廣闊舞臺，也是歷練本領的成長沃土。不要在該奮斗的年紀選擇安逸，不要在能吃苦的歲月選擇躺平。希望大家主動深入一線，在田間地頭傾聽客戶需求，在柜臺窗口錘煉專業技能，在解決難題中積累經驗。只有經歷風雨洗禮，才能在助力農商行高質量發展的同時，實現個人的人生價值。”最后對新員工提出殷切期望：一是以“農信精神”為底色，做腳踏實地的奮斗者；二是以“學踐融合”為引擎，做知行合一的實干者；三是以“合規穩健”為底線，做金融事業的守護者。
此次見面會為新員工搭建了了解農商行、融入團隊的橋梁。未來，潞城農商銀行將通過系統培訓、導師帶教等舉措，助力新員工成長成才。（張剛強）
【責任編輯 陳暢】
