“座談會上，我們了解到了彭樓鎮近年的發展，尤其是政府工作人員介紹了當前的政策，我很動心。”山東省鄄城縣彭樓鎮村民彭杰介紹，之前，他一直在外地務工(上學)，回家期間，恰好彭樓鎮舉行人才返鄉座談會，我被邀請參加，感觸很深。
彭樓鎮持續深化“回引優秀人才助力鄉村振興”活動。積極創新“123”引才工作機制，聚焦返鄉大學生、外出經商人員、致富能手、退伍軍人等群體，利用在外優秀人才結對聯系機制和春節、五一等假期集中返鄉契機開展人才返鄉座談會，以鄉情為紐帶、以發展機遇為平臺，將帶項目、帶資金、帶技術、帶能力的人才返鄉創業就業作為推動鄉村振興的有效途徑。今年以來，回引管理型人才1名，返鄉創業人員2名，帶動群眾就業100余人。
為深入貫徹落實村級黨組織分類推進整體提升三年行動計劃，彭樓鎮聚焦“提標育強”主題，持續鞏固和深化村級黨組織建設，以培養“頭雁”方陣為牽動，堅持“選、引、管、用、育、帶”全鏈條發力，著力解決基層組織建設后繼乏人問題，不斷推進農村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。將精準識才、高效選才、創新引才作為建強村黨組織帶頭人隊伍的有力抓手。明確“青藍標準”，全面摸排18個村黨組織后備干部人選基本情況、社會關系和現實表現，考察擅長領域、自身規劃、思想動態、擔任后備干部意愿等情況，按照“公正公開、人崗適配、擇優吸收”的原則進行優化調整。截至目前，儲備后備干部62人，35歲以下、大專學歷以上的年輕力量占比25.4%。
彭樓鎮實施村“兩委”成員能力提升、后備干部定向培養“兩大工程”。每年對村黨組織書記、村“兩委”干部、后備力量全覆蓋集中培訓1次，同時依托專科學歷教育，鼓勵大專以下學歷的村“兩委”成員、后備干部積極參與大專班培訓，進一步拓寬認知視野，提升干事創業本領。通過現場觀摩、專家“田間地頭”現場教學、到先進村學習考察等方式，切實幫助村黨組織帶頭人隊伍提升用好政策、推動落實的能力素質。三是抓好幫帶培養。實施后備力量由駐村第一書記、大學生村官、村“兩委”干部幫帶培養機制，簽訂管理培養責任書，通過帶思想強化覺悟、帶工作提升業務、帶作風堅守紀律，確保后備人才在工作中有人指導、有人把關。(張超)
【責任編輯 陳暢 見習編輯 李佩瑤】
