晉能控股裝備制造集團成莊礦緊扣新時代黨的建設總要求，緊跟集團公司黨建工作思路，強化黨建引領，深化改革創新，聚力融合共進，以高質量的黨建工作推動礦井事業穩健前行。
強根鑄魂鍛造黨建“引領力”
成莊礦黨委充分發揮把方向、管大局、保落實作用，認真落實“第一議題”制度，堅持民主集中制，進一步修訂規范黨委會議事規則，嚴格執行黨委會前置研究，制定黨委研究決定的重大事項清單和黨委前置研究重大經營管理事項清單。每半年開展重大事項全覆蓋督導，真正把黨的領導貫穿礦井發展全過程。
建立黨委工作“三級清單”，實行基層黨支部工作清單管理考核，建立“每周黨群部門例會、月度政工例會、季度基層全覆蓋檢查、年度黨建工作會、年底綜合考評”閉環落實體系，推動各項目標任務落地見效。
擎旗奮進凝聚發展“向心力”
成莊礦黨委自覺用新發展理念統領礦井發展全局，轉變思想，推行“一學二測三論四研五解”五步學習法，并融合“解題破題”實踐，豐富黨委理論學習中心組學習形式，把黨的創新理論轉化為解決問題、推動發展的方法措施。構建集征集、分析、反饋、督辦于一體的職工思想信息“雙軌”運行機制，做實一人一事工作，架起思想教育“連心橋”。
確立“精品成礦”戰略定位，打造“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”美好愿景，弘揚“務實創新、追求卓越”的成礦精神，堅持“安全為天，生命至上”安全價值觀，搭建了“四園兩館一路一廊一墻”文化陣地，建塑安全誠信文化和安全特色文化品牌，升級安全信譽評價機制，形成了“精細嚴實”管理文化，厚植文化沃土，凝聚奮進偉力。
固本培元提升組織“戰斗力”
成莊礦黨委牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導向，全力打造集組織會議、品牌展示、黨員管理、考核公示等多功能于一體的“智慧黨建”綜合平臺。深化“一支部一特色”創建，選樹“標桿支部”、建立“示范圈”，升級支部陣地，以點帶面、示范引領，全面提升基層黨建工作質量。
創新黨建工作例會形式，把例會開到基層、井區，通過實施“1+2”和“3+N”黨員“政治生日”活動，以及贈送一份紀念品、開設一堂生動的黨課、舉辦一次思想碰撞的論壇等形式，進一步增強黨員的黨性觀念和身份認同。
堅持黨管人才、為企育才。依托晨光大師工作室、文兵大師工作室、優秀班組長工作室及管理大講堂等平臺，通過錘煉崗位技能、師徒傳承、技能比拼、專業答辯等多種形式，傾力構筑智慧、創新、工匠、實戰、進取“五型”人才的匯聚高地。
正風肅紀注入蓬勃“廉動力”
成莊礦黨委堅決扛牢全面從嚴治黨政治責任，持之以恒，正風肅紀，激濁揚清。創新建塑“政治鑄廉強根基、監督促廉強質效、制度護廉強預控、行動踐廉強震懾、文化育廉強思想”的“五廉五強”廉政品牌。積極推行“紀檢+保衛”“紀檢+審計”聯動監督新模式，構建全方位、多層次、立體化的監督防控網，成立管理人員履職督導小分隊，開展“穿透式”紀律作風監督，以過硬作風保障安全生產。
成莊礦黨委堅持“圍繞中心、服務大局”，瞄準礦井戰略部署和年度重點工作任務，找準切入、主動融入，開展事故案例警示教育，以全面靈活的方式提升全面安全宣傳教育質效。以打造更高水平“平安成礦”為目標，聚力治安、交通、消防、反詐、信訪等工作，實施地面安全監管三張網、三張圖、三項措施、三化行動、3+機制“五個三”工作法，形成共建共治共享的礦井治理格局，讓“大家好、成礦才能好，成礦好、大家會更好”的命運共同體意識根植于心、外化于行。
2025年，成莊礦黨委繼續揚起黨建紅帆，深化提升，以質圖強，蓄勢待發，迎接蝶變，勾勒出“精品礦井”高質量發展時代輪廓，為集團公司加快建設世界一流現代化綜合能源企業集團貢獻“成礦力量”。（王永）
【責任編輯 陳暢 見習編輯 李佩瑤】
